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我市今年將選聘1142名高校畢業生到村任職


按照國家和省的部署,從2008年開始,計劃用5年時間全國選聘10萬、云南省選聘1.3萬名左右的高校畢業生到村任職,實現村村都有1名大學生的目標。2009年是選聘的第二年,全省選聘10000名,下達給我市的選聘指標為1142名,其中麒麟區61名、沾益縣87名、宣威市257名、會澤縣281名、馬龍縣50名、陸良縣95名、師宗縣81名、羅平縣110名、富源縣120名。

選聘對象是年齡30歲以下全日制普通高校大專以上學歷的應往屆畢業生。參加教育、財政、人事、共青團等部門組織到農村基層服務且服務期滿、本人自愿的高校畢業生,可作為選聘對象。已與用人單位確立用人關系的報考人員須取得單位同意。曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的;受處分期間或未滿處分期限、正在接受審計機關審計的人員不得報名。

選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,采取全省統一發布公告、個人自愿網上報名、全省統一筆試、縣(市、區)資格復審及考察體檢以擇優聘用、簽訂合同和培訓上崗的辦法進行。4月26日在云南人事考試網(www.ynrsksw.cn)發布公告并開始網絡報名至5月12日。每人收費40元。每人只能報考一個職位。筆試于5月24日在16個州市政府所在地進行,考生可就近選擇考試地點。考試科目為《行政職業能力傾向測驗》,不指定輔導書。有三類人員筆試可加分:中共黨員(含預備黨員)加2分;曾受校級以上“優秀團干部”、“優秀學生干部”、“優秀畢業生”、“三好學生”等表彰的加3分;獨龍族、德昂族、基諾族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族等7個人口較少民族考生加2分。三項加分可累加,但每一項里的小項不得累加。6月10公布筆試成績并按每個選聘職位1:1.2的比例確定進入組織考察的人員。6月20日前資格復審。6月20日至7月5日組織考察。7月20日前按每個選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。7月20日至30日體檢。8月1日至10日公示,8月15日前確定選聘人員。8月15日至20日簽訂聘用合同。8月20日至31日培訓上崗。

選聘人員與縣級組織人事部門簽訂聘用合同,實行聘用合同制管理,日常管理由鄉鎮黨委、政府負責,人事檔案管理、社會保險、工齡、職稱等由縣級人事部門所屬人才服務機構負責,黨團關系轉至所在村,戶口原則上轉至所在縣人才服務機構,也可根據自愿轉至入學前戶籍所在地。聘用期間必須在村工作,鄉鎮以上機關及其他單位均不得借調使用。聘期為3年,期滿后可續聘,連續聘用不超過2個聘期;不再續聘的,引導和鼓勵其自主創業或自主擇業;聘期內違反管理規定或個人要求解除合同的,予以解聘。選聘人員根據黨團情況安排擔任村黨組織書記助理、主任助理、村級群團組織相關職務等。工作一段時間后,為大多數黨員和群眾認可并符合相關規定的,可參加選舉擔任村黨組織書記、副書記、主任、副主任。選聘人員給予人均每年1.5萬元補貼,用于按月發放工作、生活補貼及參加養老社會保險,購買醫療、人身意外傷害保險。此外,按每人2000元發放一次性安置費。

從2010年起我省縣鄉兩級機關事業單位招考公務員或工作人員時,主要面向任職滿2年以上且考核合格的選聘人員考錄,省、州市級機關事業單位考錄時拿出一定比例招錄任職2年以上并經考核合格的選聘人員。符合條件參加招考的選聘人員,任職滿2年并經考核合格的,筆試加3分,受聘到我省國家和省級扶貧開發重點縣及邊境縣的筆試加5分,受聘滿3年及以上的則分別加5分和10分;被評為省、州市、縣級先進個人的分別另加9分、6分、3分,多次評先進的按最高分值計算。并且錄(聘)用后直接轉正定級,在村時間計算工齡,按同等人員確定工資。報考省屬院校研究生時,任職滿2年筆試加5分,滿3年及以上的加10分。聘期滿后未續聘的,2年內仍享受考錄及加分優惠政策。受聘到國家和省級扶貧開發重點縣及邊境縣且聘期考核合格的,享受云辦發〔2006〕11號文件規定的助學貸款代償政策。

目前,選聘網上報名工作正在進行。選聘公告和報名相關事宜請登錄云南人事考試網(www.ynrsksw.cn)查詢或咨詢。

  


文章來源:公務員管理科   發布時間:2009-5-4 15:25:48  瀏覽次數:347512

 
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